跳槽到新公司後月薪6000元,但工作內容就是寫注釋,寫了一年注釋,這種情況在編程行業普遍嗎?

跳槽到新公司後月薪6000元,但工作內容就是寫注釋,寫了一年注釋,這種情況在編程行業普遍嗎?67 2022-01-01 12:46:42

其實我說實話,你這個已經是5年一線開發經驗了,還是6000的話,不管是在一線、二線,還是叁線、四線城市來說,基本上來說是比較吃虧的。現在基本正常的應屆生,稍微好一點互聯網公司過萬基本上已經是常態,就算差一點的,低于6000的也基本上是沒有的,就拿我的同學來說,基本上以前畢業的時候沒有低于8000 的薪資的。進一二線互聯網公司的薪資,基本都在10K以上,如果有少數能拿到SP的基本上都在15K以上了,要知道加上年底雙薪,再拿個獎金什麽的,是很高的一個待遇了。

五年經驗,不算實習也畢業四年了,計算機行業畢業四年,基本上很少有低于10K以上的吧,基本上已經可以看出水平高低,能力級別,能不能做技術專家,或者能不能走上管理崗位了,但是你這個6000我覺得就有點奇怪了。我歸結爲兩個原因:

企業不擅長用人

首先一個是企業並不擅長用人,對于一個五年一線研發經驗的人來說,這樣的人應該能夠在工作中承擔核心開發的重任了,不應該被安排去做一些邊邊角角,寫文檔、寫注釋這種奇葩的事情。應該能夠獨立完成一些功能模塊,所以這可以歸結爲企業不擅長用人,領導不擅長揚長避短。

如果你真的能力經驗都有了,但是出現了這種情況,很顯然這完全可以歸結爲領導、公司的責任,不會用人,埋沒人才。那麽這樣的企業還值得你付出嗎?值得你一直爲她服務下去嗎?我的建議是直接離開。

你也許並不適合做技術

第二點來說,當然如果有言辭過于激烈的地方,還請提問者原諒,那就是也許你並不適合做技術。不排除有少部分確實有能力的人、因爲時運不齊,機會不佳,或者在相應的城市、相應的行業沒有找到最適合自己的位置,但我覺得大多數情況下,發生了樓主所經曆的事情,我歸結爲也許你並不適合做技術,吃計算機行業這碗飯。

首先表明這不是歧視,只是說明一個問題,計算機行業首先就是優勝劣汰,甚至可以說聚集了一大批曾經的優等生。尤其是在互聯網行業中,很多從事技術的都是數理思維、邏輯思維很優秀的,所以我也一直表明,從事這行需要較好的邏輯思維。

那麽對于一個四年一線從事技術的研發人員來說,還維持在這個薪水,一方面是自己的技術沒有得到提升,舉個簡單的例子,很久之前公司來一個同事,據說是很牛的乙方公司來的,做過十數個項目的産品經理。理論上說一個優秀的産品經理經過兩叁個項目的洗禮應該已經非常成熟了。直到正式工作以後,做了一個系統的原型出來,才發現邏輯一片混亂,系統功能非常簡單,後來開會中接觸到以後,才知道他所謂的十數個項目都是那種很簡單的官網之類的、一些開源的論壇、博客系統二次開發之類的。其實做開發也一樣,如果你所處的環境是這樣、如果你又沒有自己去充電,那麽將很難取得技術上的突破、進步。

再就是你自己也許並不適合做技術,這一點不需多說,做這行的,水平比較高的很容易在短時間獲得職位上的晉升、技術上的提升。但如果你真的不適合,也許就真的很難上去,比如有的人天生就算法好,有的人天生就邏輯思維嚴密。
因此,這個問題,需要提問者自己去揣摩,想想自己屬于哪一種,然後再對症下藥,采取相應的措施。作爲一個創業者,也是一個一線技術領域從業者,從top級別的大公司到出來到創業公司,見過太多大牛,也見過太多的不容易,所以祝福每一位技術從業者都能在自己喜歡的崗位中取得更大的突破。

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