爲什麽很多公司學習狼文化自己倒閉了?

爲什麽很多公司學習狼文化自己倒閉了?11 2022-01-02 00:57:11

大家好,我是一名文史領域頭條創作者,我參加過鷹文化的培訓學習。目前我們看到的狼文化就是鷹文化的升級加強版,道理是相同的。下面我和大家一起分享我參加鷹文化時的經曆和感受。

2004年我們公司全員停産接受鷹文化教育培訓。場地選在酒店的禮堂,下課可以直接到餐廳就餐,教育公司來自深圳某教育企業,看來公司也是下足了血本要搞這一套。

第一課,鷹的重生。培訓第一課是從鷹的重生開始的。故事大致意思是:鷹的壽命很長。可以達到60到70歲。但是要想活夠那麽長的壽命,鷹需要浴死重生。當鷹活到生命一半的時候,他的喙和腳爪已經老化,不能順利捕捉到食物和撕咬進食,這種情況影響到了生命的延續,鷹就需要在這個時候脫胎重生。他要先找一處安全的懸崖,用喙大力擊打岩石,只至老化的喙完全脫落,然後靜靜的等待新喙的恢複,新的喙長出來以後,先把腳趾上老化的彎甲一根兒一根兒拔掉,然後再把身上老化的羽毛一根一根的去除,哪怕渾身鮮血淋漓也不會停下,最後是漫長的等待。鷹重生的整個過程需要150天,完成重生的鷹又可以回歸藍天翺翔了。

鷹文化的故事隱喻人要有思維更新概念。狼文化是鷹文化的翻版,但是主角變了,生存概念變了,鷹是脫羽重生,狼是抱團求生。

第二課,勞動力和價值的交換。這是第二天課程的主要中心概念,圍繞勞動力和等價的價值交換展開課程內容,員工與公司的關系;公司和市場的關系;公司和客戶的關系;這基本上就說明了勞動價值的來源。然後是如何回報勞動價值,那就是如何工作啦。什麽工作態度可以獲得最高勞動價值?團隊作用在獲得勞動價值中起到什麽作用?工作態度凸顯良好心態的社會價值觀等等。這些內容學習了一天,下課的時候布置了課程作業,作業的名稱是“從明天開始你將如何展開工作”?要求1000字以上,第二天早上8:00交作業。

狼文化教育課程我沒學習過,但我可以肯定它的內容就包含上面所敘述的這些導向。然後加上狼本身的特性。貪婪,凶狠和殘暴。

第叁課,感恩。這是第叁天培訓的重點內容,中間穿插了很多互動和小遊戲。所有隊員被分成了若幹團隊,團隊有旗幟也有口號,整的像打仗一樣,獲勝的團隊還可以得到現金獎勵。下午4:00高潮部分來了,感恩父母,感恩祖國,感恩老板。同步案例視頻,然後主持煽情,老板和員工都哭的稀裏嘩啦的,歌曲《奉獻》循環播放,長路奉獻給遠方,玫瑰奉獻給愛情,我拿什麽奉獻給你,我的愛人…………雨季奉獻給大地,歲月奉獻給季節,我拿奉什麽奉獻給你我的爹娘。

狼文化教育課程裏邊有沒有這個環節我不敢肯定。我猜測應該是是大口喝酒,大口吃肉,坐地分銀那種分享勝利果實的畫面。

鷹文化和狼文化對未來的憧憬。學習結束了,滿懷激情的工友們開始迎接嶄新的未來。上班下班,吃飯上班,下班加班,沒事的出去轉轉。日子一天一天的過去,物價又漲了,手機又出新品牌了,張叁要跳槽了,老板要把某部門外包了,年齡大了真要要考慮退休了。老板最終也沒有等來他的鷹,也沒見到那個員工蛻變成爲一匹狼。

結束語以及個人觀點。事實告訴我們,鷹文化沒有狼文化先進,狼文化沒有虎文化厲害。虎文化沒有龍文化高明。龍文化再高明也是人文化的産物,轉了一圈回到原點才明白人文化是根本,倘若再加上一個字你就可以手握乾坤了,那就是“人性文化”。

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